重庆公司律师

　　成立公司一定会涉及股东在公司所占股份的问题，除全资子公司和一人有限公司系一个股东，享有公司100%的股份外，凡是2人以上的有限责任公司均涉及每个股东在公司所占股份比例的问题。而股东的持股比例一般情况表现为在该公司享有的多少权力和利益(特殊情况除外)，所以股东在公司股份的多少，必然会成为每个股东特别关心的事项。但由于设立公司不仅仅需要资金，还需要资源、技术，还需要有管理运营人才，还可能需要其他的无形资产，比如劳务、技能、商誉等。那么这些不同的投资人或者股东如何在公司中体现其股份呢?这往往是投资者开办时头痛的问题或者对股权分配存在重大误区，从而为公司后续的发展埋下了重大隐患。本文拟就公司设立时，不同出资、不同人员在公司所占股份进行解析，供投资者参考。

　　一、股东出资常见的几种方式

　　1、货币出资，这是最常见的出资方式

　　2、技术出资，已成为越来越多的企业需求

　　3、资源出资，靠资源型经营的公司的特别重要

　　4、管理运营经营出资，多数企业都离不开管理运营，企业管理运营的好坏直接关系到企业未来能否盈利和持久发展

　　5、其他方式出资

　　二、各种出资在公司股份中的权重

　　每个企业设立时和前期以至未来一定时期，对资金，技术，资源，管理，运营能力，无形资产的需求和测重点有所不同，且每个企业所需股东的出资方式和种类也会存在差异，各企业应根据自己的企业需求来划分出各种出资在公司经营管理中所占的权重。一般而言各种出资在公司中的权重可按以下比例分配(假如以下均为企业所需求)：

　　1、资金股一般占公司股份20%-30%，要避免以资定股情形

　　2、技术股一般占公司股份15%-30%

　　3、资源股一般占公司股份10%-20%

　　4、管理运营股一般占公司股份40%-20%

　　5、顾问股一般占5%

　　6、预留股权池作为未来激励核心人员，占10%左右

　　7、其他股所占比例

　　三、各股东在公司所占股份

　　各股东在公司所占股份取决于该股东属于哪一种股东类型或者哪几种类型，该股东在每种类型的股份中占有多少比例，将该股东的总股份相加就得出该这股东在公司所占股份份额。当然按照上述方法设计各位股东的股权比例，还要统筹考虑工商部门的登记问题以及公司控制权问题和同股不同权的制度安排。

　　四、如何解决出大钱占小股的资金股东的心理平衡

　　采取动态股权设计解决出大钱占小股的资金股东的情绪。在前期的分红时，不采用上述股东的股权比例进行分红，而改用按各股东的出资比例进行分红，或者拿分配利润的50%采取按资金股所占比例分红，另外拿50%的利润按上述股权比例分红。在资金股东全部收回出资后，全部改按上述股权比例分配利润。